Há mais de 20 anos ajudando pessoas e empresas a escolherem planos de saúde com equilíbrio entre custo, qualidade e atendimento












Atuamos de forma independente, atendendo pessoas físicas e jurídicas, com forte especialização em planos empresariais para pequenas, médias e grandes empresas, profissionais liberais e famílias que buscam sair do sistema público com equilíbrio entre custo e benefício.
Todo o atendimento inicial é realizado diretamente pela nossa equipe, garantindo um olhar atento às necessidades de cada cliente. Após a contratação, o suporte é reforçado com auxílio no cadastro, implantação, geração de carteirinhas, apoio ao RH, ações de fidelização e palestras de conscientização em saúde.
Mais do que vender planos, acreditamos em orientar pessoas e empresas, ajudando a escolher soluções que façam sentido hoje e continuem funcionando no futuro.
Pessoa Física (CPF) e Coletivo por Adesão (Diploma)
Proteção para toda a família
Planos para pequenas, médias e grandes empresas
Cuide da sua saúde bucal e estética
Sim, em muitos casos é possível. Isso pode ser feito ajustando operadora, tipo de plano, rede credenciada ou modelo de coparticipação, sempre buscando o melhor equilíbrio entre custo e cobertura.
Depende do perfil e da operadora. Em casos de plano empresarial ou portabilidade de carências, é possível reduzir ou até eliminar carências, desde que os requisitos sejam atendidos.
Sim, através da portabilidade de carências, desde que o plano atual esteja dentro das regras da ANS e o beneficiário atenda aos critérios exigidos.
Sim, especialmente para quem utiliza o plano com menor frequência. A coparticipação reduz o valor da mensalidade e pode ser uma ótima opção para controle de custos, tanto para pessoas físicas quanto empresas.
Depende da operadora e da rede contratada. Sempre analisamos se o médico ou hospital desejado faz parte da rede do plano escolhido ou se existe uma alternativa equivalente.
Existem planos empresariais a partir de 1 vida, ideais para empresas familiares, profissionais liberais e pequenos negócios.
Sim. Algumas operadoras permite a inclusão de familiares, conforme as regras de cada operadora.
Na maioria dos casos, sim. O plano empresarial costuma oferecer melhor custo-benefício, com valores mais competitivos e muitas vezes, redes mais amplas.
Na maioria dos casos, não. A empresa pode definir a política de pagamento, podendo dividir o valor com os funcionários, conforme sua estratégia e orçamento.
Sim. Além do atendimento inicial direto comigo, nossa equipe conta com estrutura completa de pós-venda, incluindo implantação, cadastro, suporte contínuo e apoio ao RH.